Fondi Interprofessionali

I fondi paritetici interprofessionali sono organismi costituiti dalle organizzazioni dei datori di lavoro e dei lavoratori per sostenere la formazione continua.

Le imprese possono destinare a un Fondo lo 0,30% della retribuzione imponibile dei dipendenti, già compreso nei contributi obbligatori versati all’INPS.

L’adesione non comporta un costo aggiuntivo per l’azienda né una trattenuta aggiuntiva per chi lavora.

Aderire permette di accedere alle opportunità di finanziamento del Fondo scelto. L’accesso e la copertura dei costi dipendono dalle condizioni dei singoli avvisi e strumenti disponibili.

I fondi paritetici interprofessionali sono organismi costituiti dalle organizzazioni dei datori di lavoro e dei lavoratori per sostenere la formazione continua.

Le imprese possono destinare a un Fondo lo 0,30% della retribuzione imponibile dei dipendenti, già compreso nei contributi obbligatori versati all’INPS.

L’adesione non comporta un costo aggiuntivo per l’azienda né una trattenuta aggiuntiva per chi lavora.

Aderire permette di accedere alle opportunità di finanziamento del Fondo scelto. L’accesso e la copertura dei costi dipendono dalle condizioni dei singoli avvisi e strumenti disponibili.

Affianchiamo le imprese in tutte le fasi del percorso:

• verifica dell’adesione e supporto nelle pratiche, in raccordo con il consulente del lavoro;
• analisi dei bisogni dell’azienda e delle competenze da sviluppare;
• individuazione delle opportunità di finanziamento;
• progettazione e presentazione del piano formativo;
• celta dei docenti e organizzazione del calendario;
• gestione della formazione in presenza o a distanza, quando prevista;
• tutoraggio, coordinamento e monitoraggio;
• gestione dei documenti e rendicontazione;
• rilascio delle attestazioni previste dal percorso.

La formazione può riguardare competenze digitali, innovazione, organizzazione del lavoro, comunicazione, lingue, marketing e competenze tecnico-professionali. I percorsi sulla salute e sicurezza sono realizzabili secondo le condizioni del Fondo, dell’avviso e della normativa applicabile.

Costituito da Confartigianato, CNA, Casartigiani, CLAAI, CGIL, CISL e UIL, Fondartigianato finanzia la formazione continua per le imprese aderenti. L’adesione è aperta anche alle aziende di settori diversi dall’artigianato.

ENFAP Umbria progetta percorsi di aggiornamento e riqualificazione che valorizzano l’esperienza delle persone e accompagnano l’evoluzione delle attività aziendali.

Come aderire
L’azienda, anche attraverso il consulente del lavoro, comunica l’adesione nel flusso UNIEMENS utilizzando il codice FART. Se aderisce già a un altro Fondo, deve contestualmente comunicarne la revoca. La procedura comprende inoltre la conferma dell’adesione tramite PEC, secondo le indicazioni aggiornate di Fondartigianato.

Costituito da CONFAPI, CGIL, CISL e UIL, FAPI sostiene la formazione continua nelle piccole e medie imprese, favorendo lo sviluppo delle competenze e la crescita professionale di lavoratrici e lavoratori.

ENFAP Umbria affianca le aziende nella costruzione di piani coerenti con le esigenze di chi lavora e con gli obiettivi di sviluppo dell’impresa.

Come aderire
L’adesione si comunica attraverso il flusso UNIEMENS utilizzando il codice FAPI. Per le imprese già aderenti a un altro Fondo occorre inserire contestualmente la revoca con il codice REVO. L’adesione resta valida fino a revoca, senza rinnovo annuale.

Vuoi sapere a quale Fondo aderisce la tua azienda?

Puoi verificarlo nella sezione dedicata ai fondi interprofessionali del Cassetto previdenziale INPS, anche con il supporto del consulente del lavoro.

Contatta ENFAP Umbria: individuiamo insieme le opportunità per la tua azienda e per chi ci lavora.

Costituito da Confindustria, CGIL, CISL e UIL, Fondimpresa finanzia la formazione continua delle imprese aderenti, sostenendo la competitività aziendale e l’occupabilità di lavoratrici e lavoratori.

ENFAP Umbria accompagna le aziende nella progettazione di percorsi formativi per aggiornare le competenze e rispondere ai cambiamenti del lavoro.

Come aderire
L’azienda, attraverso il consulente del lavoro, comunica l’adesione nel flusso UNIEMENS utilizzando il codice FIMA. Se aderisce già a un altro Fondo, deve comunicarne contestualmente la revoca con il codice REVO.

Contatta ENFAP Umbria: individuiamo insieme le opportunità per la tua azienda e per chi ci lavora.